Blogg

Visselblåsning har blivit ett hett ämne i svenskt arbetsliv. Sedan den nya visselblåsarlagen (2021:890) trädde i kraft har offentliga och privata arbetsgivare infört system för att ta emot anmälningar om allvarliga missförhållanden. I teorin är det en viktig reform – den stärker skyddet för anställda som vill slå larm om oegentligheter som rör till...

Föreställ dig arbetsplatsen som en arena där det konstant pågår olika kamper om inflytande. Inte sällan kokar det ner till arbetsfördelning och positioner. Alla har sina egna preferenser kring vilka arbetsuppgifter man helst vill göra och helst vill slippa. Alla konkurrerar om meriterande möjligheter. Här finns direkt en sådan kamp-yta. Det är inte...

Tystnad som strategi – Ostracism och arbetslivets sociala dödsstraff